Interessenter bes henvende seg til Standard Norge innen 12. januar.
ISO, den internasjonale standardiseringsorganisasjonen vurderer igangsettelse av et internasjonalt standardiseringsprosjekt innenfor området.
Personalledelse (Human resource management)
USA har fremmet et forslag om et internasjonalt standardiseringsarbeid innenfor området Human resource management. Som det norske medlemmet i ISO er Standard Norge invitert til å gi tilbakemelding om behov og interesse for internasjonale standarder innenfor dette området.
Standardisering innenfor feltet HR, referer til organisasjonens policy, praksis og systemer som påvirker de ansattes adferd, holdning og prestasjoner.
Dette arbeidet vil legge til rette for utvikling av en internasjonal standard som fastsetter organisasjonsmessige retningslinjer, prosesser, policy, praksis, tjenester og systemer forbundet med alle sektorer og i alle organisasjoner hvor man har mennesker i arbeid.
Økt mobilitet av arbeidskraft
Bakgrunnen for forslaget er blant annet økt mobilitet av arbeidskraft over landegrensene og dermed et økende behov for felles referanserammer i forhold til utøvelse av personalledelse til nytte for den enkelte virksomhet og de ansatte.
Og - enten det dreier seg om forbrukskjøp eller forretning, er kjøpsbeslutninger i stadig større grad også påvirket av en leverandørs behandling av egen arbeidskraft og forhold på arbeidsplassen.
Selv om ulike organisasjoner og ulike kulturer kan ha forskjellige behov og metoder, eksisterer det noen grunnleggende fremgangsmåter som er god praksis i HR- arbeidet i de fleste organisasjoner.
Grunnleggende retningslinjer
Et standardiseringsarbeid vil ved å identifisere disse fremgangsmåtene, bidra til at det ved konsensus fastsettes noen grunnleggende retningslinjer for ulike vurderinger innenfor HR.
I prosjektforslaget er det foreslått at arbeidet blant annet skal omfatte:
- Praktisering av HR i forhold til lovgivning og regulering
- HR terminologi, faguttrykk og definisjoner
- HR aspekter ved forretningsallianser, fellesforetak, sammensmelting og tilvekst
- Informasjonssystemer relatert til HR
- Organisasjonsutvikling
- Lederutvikling
- Endringsledelse
- Ledelse og inkludering ved ulikhet og mangfold
- Ledelse av utenlandske medarbeidere
- Arbeidsvilkår
- Jobbanalyse og jobbdesign
- Tiltak som fremmer helse og mulighet til å balansere arbeid og privatliv
- Fagmessig sertifisering
Tilbakemelding innen 12. januar
Standard Norge må ha tilbakemelding om norsk interesse for dette arbeidet innen 12. januar 2011. Tilbakemelding bes sendes til vår prosjektleder Hege Thorkildsen (hth@standard.no).
Dersom det er tilstrekkelig internasjonal oppslutning om forslaget, vil ISO etablere en standardiseringskomité på området. Avhengig av norsk interesse og finansiering vil Standard Norge etablere en norsk speilkomité som vil følge opp og gi innspill til det internasjonale standardiseringsarbeidet.