Nye standarder innenfor rekruttering og ledelse

Vurdering av personer i arbeidssammenheng
Den nye standarden NS-ISO 10667 beskriver krav og anbefalinger til prosedyrer og metoder som kan brukes ved vurdering av personer i arbeidssammenheng. Målet med standarden er at den skal bidra til bedre og sikrere beslutningsunderlag, god kvalitet på vurderingsmetoder, og kostnadseffektive og rettferdige vurderingssystemer.

Standarden kommer i to deler, NS-ISO 10667-1 og NS-ISO 10667-2.

Les mer om NS-ISO 10667-1 og NS-ISO 10667-2

Ny europeisk standard for ledelsesrådgivning
Standarden NS-EN 16114 retter seg mot organisasjoner som tilbyr slike tjenester, og gir veiledning og anbefalinger om emner som er aktuelle for konsulenter som tilbyr ledelsesrådgivning.

Målet med standarden er å legge et grunnlag for åpenhet og forståelse mellom tilbydere av ledelsesrådgivning og deres kunder. Dette vil gi bedre resultater og mer fornøyde kunder. Standarden følger fasene i et oppdrag (tilbud - gjennomføring - avslutning).

Les mer om NS-EN 16114